信温暖通万户,任新风拂校园

中国社评网    发布日期:2020/3/5    浏览568次


 

在柏拉图的著作《理想国》第二卷中,格劳孔讲述了一个故事,吕底亚人古各斯的祖先是一个牧羊人,有一天走进一道深渊,发现一只可以使自己隐身的戒指,然后想方设法当上国王的使臣,最后勾引王后,杀掉国王谋取了王位。

格劳孔想用这个故事去挑战苏格拉底的正义学说,对于人的正义是否值得信任提出质疑。我们无法从哲学的范畴深究正义和信任的关系,但是在我们当下受各种法律法规、道德伦理约束下,依然有这样一类不为自己利益,无条件信任地去构建“乌托邦”的人。

固定布局

工具条上设置固定宽高

背景可以设置被包含

可以完美对齐背景图和文字

以及制作自己的模板

新加坡伊顿国际教育集团是世界认证知名教育集团,在全球的十多个国家中,有超过百家国际学校,为120000名儿童提供高质量的教育。

其中,格蓝轩受邀参与到新加坡伊顿国际幼儿园郑州校区的设施建造工作。郑州校区占地面积达10000平方米,建筑面积达7000平方米,幼儿园配备2000多平米的多功能教室包括音乐体验馆、科学探索室、国学馆、儿童厨房、图书馆等,可以满足600名学生的学习需求。

 

郑州伊顿国际幼儿园校内功能建筑

客户从多个候选企业选择到我们这家非本地的暖通公司,让我们深感荣幸的同时肩上的担子也沉重起来,因为暖通工程的特点,一些细微的地方就可能对儿童的健康成长造成影响,在学生数量如此多的公共场景中,我们必须做到完全零安全隐患去回应来自600个家庭的信任。

以功能性和环境都相对较为复杂的游泳池为例,位于学校的室内泳池面积达2000平米,游泳池内水量达800立方米,总计300多千瓦的加热量。

伊顿幼儿园室内泳池实景图

除了常规的新风、空调制冷需求外,格蓝轩也负责了游泳馆内淋浴用生活用水的热水供应功能;泳池的初始加热、恒温加热功能;泳池空间除湿功能;热能回收再利用功能。要将如此丰富的功能设备集中在有限的机房空间内,用尽量少的单元去满足所有的场馆功能并且达到节能减排,符合经济效益的目标,这样的作业难度是不容小觑的。

对于室内游泳池来说,场馆内的湿度和泳池的温度都是暖通工程中重要的技术命题,因为室内泳池的湿度较高,容易造成场馆内金属设备的腐朽、使用者不适、场地湿滑等安全隐患,所以恒温恒湿系统常用于室内游泳池建造。

我们为幼儿园游泳馆设定的是国际泳联标准水温30摄氏度,池内一年四季都严格保持恒定温度,过高的水温不能起到有效的散热效果,泳池中的使用者无法正常排汗,水温过低会和身体造成的较大温差,从而导致感冒等疾病症状。

在稳定水温的同时,室内泳池中氯气污染的问题也在设计考虑范围内(泳池消毒常用的漂白粉即次氯酸在恒定温度容易挥发氯气),小孩子的体质较弱,对氯气比较敏感,轻微症状会导致呼吸道不适,重则会造成氯气中毒。所以在通风设备的选择上,我们设置较大的换气次数,增加新风的供给量,极大地稀释了空气中包括氯气、二氧化碳等含量,避免造成氯气聚集过多造成的安全事故。

 

同样在夏季的空调设备上,我们也为室内泳池这特殊的应用场景进行多种细微的调试,包括空调出风的角度和风量,出风口我们设置了适合儿童的角度。在风量的选择上,过高会产生明显的噪音影响上课的质量和使用体验,过低的话墙壁和地面会容易结冷凝珠,冷凝珠会让铺盖的墙面和地面湿滑,且水珠和氯气结合极易形成次氯酸对金属部件和墙体地面造成二次腐蚀。

罗马非一日建成,面积达2000平方米的室内游泳馆的建成也需要团队内多个部门的配合完成,除了在精心为儿童考虑测算调整设备外,格蓝轩仍以卓越的技术在效益层面让客户满意。

恒温恒湿系统将产生巨大的能源消耗,如果不考虑节能措施,成本效益将大打折扣,我们通过先进的技术手段,有效地将空调冷凝散热产生的余热和泳池除湿产生的余热收集,应用到地板采暖和泳池的恒温,实现热能的循环和再次利用,极大地提升了泳馆能源使用上的经济效应。设备机组采用模块化配置,在部分负荷工况下可以按照需要确定开启台数,档位可实现二十档,最大化降低机组能耗。

格蓝轩为客户打造专业高品质服务同时,通过大量的数据模拟预算和经济实效的设计方案,从根本帮助客户控制损耗节约成本。这需要长期累积下来的工程经验和细致详尽的数据分析,而成熟高效的专业技术离不开同样专业的工作团队支持,以伊顿国际幼儿园室内游泳馆的负责人孟工为例,他很好地诠释了格蓝轩所带给客户的专业和匠人精神。

孟工与格蓝轩结识于工程项目,虽然没有优渥的学历背景,基本的电脑知识和领域应用技能都落后于年轻人,但是孟工在工程专业领域上有不可置否的实力,而且对待工作的态度也是一丝不苟,最终通过不屈不挠的精神自学掌握了各项辅助工作的技能,用一次又一次漂亮的成绩回应格蓝轩的信任。在室内泳池的项目上,工程完结后的建筑废料只余下五十公分长的钢管,同时最终设备运行产生的实际成本也远远低于模拟计算的结果,节能效率达到60%-65%。

孟工的事例在格蓝轩非常具有代表性,他代表了格蓝轩务实诚挚的工作团队,也代表了格蓝轩与团队之间的信任基础,在企业大背景下,格蓝轩团队成员各司其职,以做好眼前每一项工作的认真态度去对待项目,大家是靠共同的信念凝聚在一起,为客户提供最高品质的服务,联结的纽带并不是宏远的计划、不是振奋人心的口号、不是爆炸增长的数据资料,而是一份对公司朴素的信任和认同。

孟工在学习研究新产品

那些被提起过或没有被提起的名字,都是格蓝轩中最难能可贵的核心坚实的力量,他们相互以对方为榜样,为了对方同样的愿景不断学习和努力,坚信对方的专业和品质,公司内只有一个孟工,也不仅仅只有一个“孟工”。

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